【香港优才】内地人如何赴港工作？8种方式，看这一篇就够了！

香港特区政府统计处最新公布《综合住户统计调查按季统计报告》，香港人2022年第4季就业收入中位数继续维持2万元！再加上相对来说比较低的税率，以及香港身份的种种优势，不少来自各地的朋友想要来港就业。

想去香港工作必须要通过合法的途径才可以，这篇文章就为大家整理出了能去香港就业的八种方式。

1. 非本地毕业生留港（IANG）

在香港完成全日制的本科及以上学位的非本地毕业生，在毕业时，会获得两年的逗留签证（需要在毕业六个月内递交申请），即IANG签证。

一般情况下，只要你考上香港的大学读书且顺利毕业，就可以无条件申请香港特区政府给所有留学生提供的「IANG」！获得「IANG」的港漂可以在香港不受其他逗留条件限制的停留24个月（即2年），比如无配额限制，也不限行业。

1. 非本地毕业生

即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。香港修读副学士学位不符合“学士及以上学历”规定。同理，来港读Part-Time课程亦不可申请。

2. 大湾区校园毕业生

修读内地与香港的大学粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。

学校名单如下：

• 北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院
• 香港中文大学（深圳）
• 香港科技大学（广州）
• 香港城市大学（东莞）
• 香港大学（深圳）
• 香港理工大学（佛山）

无论是非本地毕业生还是大湾区校园毕业生，「应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作；「非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平。

*毕业证书所写日期起计的6个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于「非本地应届毕业生」。

2. 高端人才通行证计划

「高才通计划」是香港最新的人才政策，主要是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

在申请前不用先找工作，只要符合以下条件即可申请获准在港逗留2年而不受其他逗留条件限制。

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值的外币）；

B类申请：获全球百强大学*颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验；

C类申请：在紧接申请前五年内，获全球百强大学*颁授学士学位，但工作经验少于三年，且受年度配额限制，先到先得。

3. 优秀人才入境计划

香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年6月正式推出。

主要考量个人条件，如年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等，一般能通过的人士都是香港特别需要的复合型人才。优才计划不需先获得香港企业的聘用，即没有工作就可申请。

*「优才计划」有两套计分制度，分别是「综合计分制」和「成就计分制」：

• 「综合计分制」：最高分为245分，最低及格分数为80分，只有达到最低及格分数才能申请
• 「成就计分制」：要求极高，是专门为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士申请。如果符合下图要求，就可直接获得245分；不符合下图要求的申请人会即时拒绝申请。

4. 输入内地人才计划（专才计划）

香港专才即香港输入内地人才计划，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。

必须要先获得香港雇主聘用，且是全职！如果你的工作没了，签证也就没了。

1）受雇：受雇于香港公司

雇佣公司须证明输入的内地人才是为配合公司的运作或研究需要，以促进公司业务发展和竞争力。

2）自雇：来港创业/新设立公司

「自雇专才」，简单来说就是自己开公司请自己。

5. 科技人才入境计划

“科技人才入境计划”针对特定领域，比如人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技、材料科学及机械人技术、5G通讯、数码娱乐、绿色科技、集成电路设计、物联网或微电子行业，总共涵盖13个科技范畴。

合资格的香港公司须先申请配额，才能为你申请签证，而你须持有科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位。更多要求如下图！

6. 受养人签证

受养人签证，是指非香港居民作为香港居民的配偶或者其他亲属，以香港居民为保证人，来港定居所获得的签证。受养人签证有效期长，可以在港工作，持有受养人签证的人通常可以在香港居住满７年就申请拿香港永居。

7. 单程证

中华人民共和国前往港澳通行证（俗称单程证）是中国公安部有关部门发给有香港或澳门亲属的中国内地居民前往香港或澳门定居的证件。

内地居民有下列任何一种情况的，可以申请前往香港或者澳门定居：

1、夫妻一方定居香港或者澳门的；可同时申请偕行未满十八周岁的子女。

2、十八周岁以上、未满六十周岁，其在香港或者澳门定居的父母均六十周岁以上且在香港或者澳门无子女，需要其前往照顾的。

3、六十周岁以上且在内地无子女，需要投靠在香港或者澳门定居的十八周岁以上子女的。

4、未满十八周岁，需要投靠在香港或者澳门定居的父母的。

5、香港或者澳门永久性居民子女。

6、有其他特殊情况需要前往香港或者澳门定居的。

8. 公司内部调职安排

简单来说，如果在内地或者其他国家/地区的公司工作，且香港有分公司/总部，就可以通过内部调职来香港工作。